miércoles, 4 de agosto de 2010

INDUCCION DE LA FORMACION PROFECCIONAL

INDUCCION DE LA FORMACION PROFECCIONAL


A principios de los años 1990, era evidente que en mundo estaba

experimentando cambios muy radicales como era la revolución de la

tecnología como el fin de la guerra fría y la de una economía en un

mercado universal por primera vez en 1914 dieron el paso mas importante

o drástico, para así hacer un énfasis sobre las normas fundamentales del

trabajo; tanto así que podría estar dentro o fuera de la organización del

trabajo.

El debate así fue incrementando a medida que se empezaron a dar cuenta

que el crecimiento económico por si solo no era suficiente..; la cual

empezó a dar la idea de lo que se llamo la globalización que gracias a la

internacionalización los cambios tecnológicos la economía del mercado

y la democratización crean los elementos esénciales para el crecimiento

como el empleo y el bienestar.

No demoraron en darse cuenta que la balanza estaba de nuevo a favor de

la pobreza, que una vez mas nos aterra cada día y no solo en Colombia si

no en todo el mundo…. ; en esto va a seguir existiendo la injusticia social

siempre va a ver una desigualdad..

En 1960, el PlB capital de los 20 países mas ricos eran 18 veces mas alto

Que el PIB de los 20 países mas pobres

En 1995 el nivel era un 37 veces mas alto, si bien aumenta las

exportaciones mundiales con un pequeño numero; ese aumento se limita

a una determinada cantidad de países; como personas que viven con

menos de 1 dólar prácticamente no vario en el decenio de 1990.

Pero genera preocupación que produjo un debate en el comercio y las

normas

La frecuencia denominada “debate sobre la cláusula social”cuando

fue creo esta organización mundial del comercio en 1994 esta fecha,

empezaron a hacer un extenso examen; la conferencia internacional de

trabajo de las constituciones realizadas

En 1995, la cumbre mundial de las naciones unidas desarrollo social,

esta de celebración en la Copenhague, quedaron en una serie de

compromisos que definieron en la cual se discutió el campo de acción

Ante los delegados de la cumbre”entre ellos 156 jefes de estado

y de gobierno, el señor Juan Somevia había decretado de que la

cumbre ofrecía la oportunidad de desarrollar el consenso social de la

sustentabilidad al proceso político y económico que sometía al país en

ese tiempo

El tercer compromiso de la cumbre de la cual habría empleo pleno para

los miles de colombinos que se encontraban sin empleo; y poder tener

la plena satisfacción de que los delegados iban a tener los derechos

básicos de los trabajadores

Estos derechos pudieron dar un 50% de satisfacción dentro de los

empleados

En 1960 se halla una celebración de la creación de la organización

mundial del gobierno en Singapur

Los ministros señalaron que estas eran de competencia de la O.I.T, En el

mismo año.

En junio de 1998, los representantes de los gobiernos, los empleadores y

trabajadores, reunidos en la conferencia tomaron una medida histórica al

adoptar la declaración, el señor Michel hansennsel, dijo:

“la OIT asumen las tareas que se la ha encomendado a la comunidad

internacional”

En 1919 “la constitución de la OIT fue hecha por la comisión de

legislación internacional de trabajo.

Esta fue celebrada en parís y así dejo una recela de la primera guerra

mundial, dejando establecida la relación de paz y la justicia social

1944

La fiscalia declara la mejora de las condiciones de trabajo dando fin al

poder; así reconociendo los derechos de todos lo humanos a proseguir

su bienestar material y desarrollo espiritual

1946

La OIT se convierte en un organismo especial de las naciones unidas

que acaba de ser creada; la carta había sido firmada por mas de 50 países

para darle una respuesta a las peticiones de la organización nacional.

1995

La cumbre mundial de las naciones unidas y el desarrollo social

celebrada en cohopenague declara que hay cuatro categorías de

principios en el trabajo invitan a todos lo gobiernos a proteger y

promover su respeto; el gobierno reúne un determinado numero de jefes

de estado con el fin de dar a debate la preocupación de la seguridad en

los seres humanos teniendo en cuenta que si se llega a un acuerdo se

disminuirá la pobreza

1996

la ocasión de la conferencia ministerial de la organización mundial del

comercio (OMC) renuevan el compromiso de sus países de observar

normas fundamentales del trabajo

los ministros dicen que el rendimiento económico si pueden contribuir

a llevar a cavo dichas normas pero temen que sean utilizadas con

fines de protección estos comentarios fueron hechos en el momento

en que se estaba debatiendo una cláusula social a si mismo en el

1996 la organización de cooperación y desarrollo económicos (OCDE)

respaldan las normas desde su punto de vista económico al incorporar

los derechos fundamentales estimulando el desarrollo económico

por primera ves el nuevo año describe las peores de trabajo infantil en la

locución que pronuncio la conferencia CLINTON declaro que el convenio

era un regalo digno para nuestros niños para este milenio en octubre

se crea el programa IN FOCUS con el fin de llevar a cavo actividades

promocionales y de cooperación técnicas y de investigación para

así mismo preparar informes promoviendo los principios y derechos

fundamentales en el trabajo comenzando a resaltarse las actividades de

cooperación en muchos países.

2000

siguiendo los procedimientos de vital importancia se concretan con la

presentación del primer examen anual al consejo de la administración

(OIT) este seguimientos obliga aquellos estados que no han ratificado

los convenios fundamentales de informes a la (OIT) sobre su situación

respecto sobre los princios considerados. Los estados informan sobre

los esfuerzos para garantizar la aplicación a dichos derechos las

organización de trabajadores comunican sus comentarios de acuerdo

a los informes globales previstos sobre l libertad de asociación y la

libertad sindical y el derechos de negociación colectiva. Los informes

examinan las 4 categorías de derechos y princios sucesivamente;

Acerca de la OIT relata los principios y derechos fundamentales

del trabajo teniendo por objetivo lograr el progreso social y que

valla a la par con el desarrollo siendo un instrumento mediante los

gobiernos y trabajadores reafirman la constitución y la organización

En 1998 es adaptada la declaración vinculando así a los estados a

respetar los principios comprendidos en las cuatro categorías ratificando

los convenios pertinentes las cuatro categorías son la libertad de

asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho

de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso la abolición

del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de

empleo y ocupación.

Claramente estos derechos son fundamentales universalmente y se

aplican a todos los países del mundo independientemente si estos países

tienen un nivel de desarrollo económico

Particularmente los grupos con necesidades especiales como son los

desempleados y… Aquellos trabajadores emigrantes.

Este crecimiento económico no es suficiente para asegurar el progreso y

para erradicar la pobreza

Loa estados miembros que no han ratificado los convenios

fundamentales.

La cooperación técnica es este ámbito, declararon que tienen como

finalidad atender necesidades concretas relacionadas con la declaración

de fortalecer las capacidades facilitando los principios en la practica

Los principios y derechos anunciados de esta declaración son cada vez

mayores en esta organización las empresas y comunidades.

Estos principios tienen unos criterios para una conducta empresarial

y responsable y están incorporados en la declaración TRIPARTITA de

princios en las empresas multinacionales y la política social de la OIT

Las directrices de la OCDE para empresas multinacionales.. Destacan

los principios que figuran en la declaración de la OIT el pacto mundial

de las naciones Unidas les enseñan a tener en cuenta las transacciones

comerciales en el mundo entero.

Según los códigos de conducta e iniciativas del sector privado se refiere

a los principios y derechos en el trabajo

En la cooperación técnica en este ámbito tiene como igualdad de

oportunidades, si como las de desarrollar su potencial humano

Considerando que la OIT es la organización internacional con el mayor

mandato constitucional y es el órgano principal para establecer

las normas internaciones del trabajo ya que goza del apoyo y el

reconocimiento universal en la promoción fundamental e los derechos

humanos y del trabajo de acuerdo de sus princios constitucionales

Siendo esta una situación independencia económica, es importante

afirmar la permanecía de los derechos fundamentales de la constitución

de la organización, así poder ser aplicada universalmente.

Ya reconociendo la obligación de dicha organización para ayudar a

sus miembros a las necesidades que hallan expresado para alcanzar

dichos objetivos asiendo uso de estos recursos institucionales

incluida la movilización de recursos y apoyo externos, y así

alentado a otras organizaciones con las que la OIT se ha relacionado

Teniendo en cuenta el articulo 12 de dicha constitución….

Ofreciendo asesoramiento de y ratificación de los convenios

fundamentales, los miembros que no todavía están en condiciones

de ratificar estos convenios en respetar y promover y llevara a cavo

los princios a los derechos que son objeto de dichos convenios

Para hacer efectiva la declaración se pondrá en marcha un procedimiento

promocional creíble y eficaz con arreglos de la modalidad ,

estableciéndolo así en el anexo de la parte integrante de la declaración

SEGUIMIENTO DE LA DECLARACION

El objetivo general:

El objetivo descrito es alertar a los esfuerzos por los miembros de

la organización a promover los primillos y derechos consagrados

en la constitución OIT y la declaración de FIDALELFIA que la reitera

Con este objetivo estrictamente promocional, este seguimiento

contribuirá a verificar los ámbitos de la asistencia de dicha organización,

Por las actividades de cooperación para resultar efectiva a sus miembros

y poder ayudarlos a que dichos principios se cumplan junto con sus

derechos fundamentales, no sustituyéndolos dichos mecanismos

de control establecidos ni obstaculizando su funcionamiento, estas

situaciones particulares no podrán volver a discutirse en dicho

seguimiento

los aspectos del presente seguimiento a continuación recurrieran a los

procedimientos existentes; este seguimiento relativo a los convenios,

solo supondrán ciertos ajusten a las modificaciones actuales de la

aplicación del articulo

de acuerdo al informe global optimizara los resultados del procedimiento

len cumplimiento de la constitución

con el fin de preparar una introducción de memorias establecidas que

llamen la atención de los aspectos que merezcan la discusión mas

detallada para esto hay un grupo de expertos que son nombrados por la

organización.

Siendo ajustado el procedimiento del concejo de administración para que

aquellos miembros que no estén representados proporcionando de modo

mas adecuado las aclaraciones de dichas discusiones siendo estas útiles

para la información contenida.

Queda entendido que el concejo de administración y la conferencia

examinara los errores que resulten necesarias a su reglamentación

respectiva a la ejecución de las disposiciones anteriores.

Llegando el momento de se volverá a examinar con el fin de comprobar

si ha sido ajustada convenientemente al objetivo anunciado en la parte

uno.

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