INDUCCION DE LA FORMACION PROFECCIONAL
A principios de los años 1990, era evidente que en mundo estaba
experimentando cambios muy radicales como era la revolución de la
tecnología como el fin de la guerra fría y la de una economía en un
mercado universal por primera vez en 1914 dieron el paso mas importante
o drástico, para así hacer un énfasis sobre las normas fundamentales del
trabajo; tanto así que podría estar dentro o fuera de la organización del
trabajo.
El debate así fue incrementando a medida que se empezaron a dar cuenta
que el crecimiento económico por si solo no era suficiente..; la cual
empezó a dar la idea de lo que se llamo la globalización que gracias a la
internacionalización los cambios tecnológicos la economía del mercado
y la democratización crean los elementos esénciales para el crecimiento
como el empleo y el bienestar.
No demoraron en darse cuenta que la balanza estaba de nuevo a favor de
la pobreza, que una vez mas nos aterra cada día y no solo en Colombia si
no en todo el mundo…. ; en esto va a seguir existiendo la injusticia social
siempre va a ver una desigualdad..
En 1960, el PlB capital de los 20 países mas ricos eran 18 veces mas alto
Que el PIB de los 20 países mas pobres
En 1995 el nivel era un 37 veces mas alto, si bien aumenta las
exportaciones mundiales con un pequeño numero; ese aumento se limita
a una determinada cantidad de países; como personas que viven con
menos de 1 dólar prácticamente no vario en el decenio de 1990.
Pero genera preocupación que produjo un debate en el comercio y las
normas
La frecuencia denominada “debate sobre la cláusula social”cuando
fue creo esta organización mundial del comercio en 1994 esta fecha,
empezaron a hacer un extenso examen; la conferencia internacional de
trabajo de las constituciones realizadas
En 1995, la cumbre mundial de las naciones unidas desarrollo social,
esta de celebración en la Copenhague, quedaron en una serie de
compromisos que definieron en la cual se discutió el campo de acción
Ante los delegados de la cumbre”entre ellos 156 jefes de estado
y de gobierno, el señor Juan Somevia había decretado de que la
cumbre ofrecía la oportunidad de desarrollar el consenso social de la
sustentabilidad al proceso político y económico que sometía al país en
ese tiempo
El tercer compromiso de la cumbre de la cual habría empleo pleno para
los miles de colombinos que se encontraban sin empleo; y poder tener
la plena satisfacción de que los delegados iban a tener los derechos
básicos de los trabajadores
Estos derechos pudieron dar un 50% de satisfacción dentro de los
empleados
En 1960 se halla una celebración de la creación de la organización
mundial del gobierno en Singapur
Los ministros señalaron que estas eran de competencia de la O.I.T, En el
mismo año.
En junio de 1998, los representantes de los gobiernos, los empleadores y
trabajadores, reunidos en la conferencia tomaron una medida histórica al
adoptar la declaración, el señor Michel hansennsel, dijo:
“la OIT asumen las tareas que se la ha encomendado a la comunidad
internacional”
En 1919 “la constitución de la OIT fue hecha por la comisión de
legislación internacional de trabajo.
Esta fue celebrada en parís y así dejo una recela de la primera guerra
mundial, dejando establecida la relación de paz y la justicia social
1944
La fiscalia declara la mejora de las condiciones de trabajo dando fin al
poder; así reconociendo los derechos de todos lo humanos a proseguir
su bienestar material y desarrollo espiritual
1946
La OIT se convierte en un organismo especial de las naciones unidas
que acaba de ser creada; la carta había sido firmada por mas de 50 países
para darle una respuesta a las peticiones de la organización nacional.
1995
La cumbre mundial de las naciones unidas y el desarrollo social
celebrada en cohopenague declara que hay cuatro categorías de
principios en el trabajo invitan a todos lo gobiernos a proteger y
promover su respeto; el gobierno reúne un determinado numero de jefes
de estado con el fin de dar a debate la preocupación de la seguridad en
los seres humanos teniendo en cuenta que si se llega a un acuerdo se
disminuirá la pobreza
1996
la ocasión de la conferencia ministerial de la organización mundial del
comercio (OMC) renuevan el compromiso de sus países de observar
normas fundamentales del trabajo
los ministros dicen que el rendimiento económico si pueden contribuir
a llevar a cavo dichas normas pero temen que sean utilizadas con
fines de protección estos comentarios fueron hechos en el momento
en que se estaba debatiendo una cláusula social a si mismo en el
1996 la organización de cooperación y desarrollo económicos (OCDE)
respaldan las normas desde su punto de vista económico al incorporar
los derechos fundamentales estimulando el desarrollo económico
por primera ves el nuevo año describe las peores de trabajo infantil en la
locución que pronuncio la conferencia CLINTON declaro que el convenio
era un regalo digno para nuestros niños para este milenio en octubre
se crea el programa IN FOCUS con el fin de llevar a cavo actividades
promocionales y de cooperación técnicas y de investigación para
así mismo preparar informes promoviendo los principios y derechos
fundamentales en el trabajo comenzando a resaltarse las actividades de
cooperación en muchos países.
2000
siguiendo los procedimientos de vital importancia se concretan con la
presentación del primer examen anual al consejo de la administración
(OIT) este seguimientos obliga aquellos estados que no han ratificado
los convenios fundamentales de informes a la (OIT) sobre su situación
respecto sobre los princios considerados. Los estados informan sobre
los esfuerzos para garantizar la aplicación a dichos derechos las
organización de trabajadores comunican sus comentarios de acuerdo
a los informes globales previstos sobre l libertad de asociación y la
libertad sindical y el derechos de negociación colectiva. Los informes
examinan las 4 categorías de derechos y princios sucesivamente;
Acerca de la OIT relata los principios y derechos fundamentales
del trabajo teniendo por objetivo lograr el progreso social y que
valla a la par con el desarrollo siendo un instrumento mediante los
gobiernos y trabajadores reafirman la constitución y la organización
En 1998 es adaptada la declaración vinculando así a los estados a
respetar los principios comprendidos en las cuatro categorías ratificando
los convenios pertinentes las cuatro categorías son la libertad de
asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho
de negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso la abolición
del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de
empleo y ocupación.
Claramente estos derechos son fundamentales universalmente y se
aplican a todos los países del mundo independientemente si estos países
tienen un nivel de desarrollo económico
Particularmente los grupos con necesidades especiales como son los
desempleados y… Aquellos trabajadores emigrantes.
Este crecimiento económico no es suficiente para asegurar el progreso y
para erradicar la pobreza
Loa estados miembros que no han ratificado los convenios
fundamentales.
La cooperación técnica es este ámbito, declararon que tienen como
finalidad atender necesidades concretas relacionadas con la declaración
de fortalecer las capacidades facilitando los principios en la practica
Los principios y derechos anunciados de esta declaración son cada vez
mayores en esta organización las empresas y comunidades.
Estos principios tienen unos criterios para una conducta empresarial
y responsable y están incorporados en la declaración TRIPARTITA de
princios en las empresas multinacionales y la política social de la OIT
Las directrices de la OCDE para empresas multinacionales.. Destacan
los principios que figuran en la declaración de la OIT el pacto mundial
de las naciones Unidas les enseñan a tener en cuenta las transacciones
comerciales en el mundo entero.
Según los códigos de conducta e iniciativas del sector privado se refiere
a los principios y derechos en el trabajo
En la cooperación técnica en este ámbito tiene como igualdad de
oportunidades, si como las de desarrollar su potencial humano
Considerando que la OIT es la organización internacional con el mayor
mandato constitucional y es el órgano principal para establecer
las normas internaciones del trabajo ya que goza del apoyo y el
reconocimiento universal en la promoción fundamental e los derechos
humanos y del trabajo de acuerdo de sus princios constitucionales
Siendo esta una situación independencia económica, es importante
afirmar la permanecía de los derechos fundamentales de la constitución
de la organización, así poder ser aplicada universalmente.
Ya reconociendo la obligación de dicha organización para ayudar a
sus miembros a las necesidades que hallan expresado para alcanzar
dichos objetivos asiendo uso de estos recursos institucionales
incluida la movilización de recursos y apoyo externos, y así
alentado a otras organizaciones con las que la OIT se ha relacionado
Teniendo en cuenta el articulo 12 de dicha constitución….
Ofreciendo asesoramiento de y ratificación de los convenios
fundamentales, los miembros que no todavía están en condiciones
de ratificar estos convenios en respetar y promover y llevara a cavo
los princios a los derechos que son objeto de dichos convenios
Para hacer efectiva la declaración se pondrá en marcha un procedimiento
promocional creíble y eficaz con arreglos de la modalidad ,
estableciéndolo así en el anexo de la parte integrante de la declaración
SEGUIMIENTO DE LA DECLARACION
El objetivo general:
El objetivo descrito es alertar a los esfuerzos por los miembros de
la organización a promover los primillos y derechos consagrados
en la constitución OIT y la declaración de FIDALELFIA que la reitera
Con este objetivo estrictamente promocional, este seguimiento
contribuirá a verificar los ámbitos de la asistencia de dicha organización,
Por las actividades de cooperación para resultar efectiva a sus miembros
y poder ayudarlos a que dichos principios se cumplan junto con sus
derechos fundamentales, no sustituyéndolos dichos mecanismos
de control establecidos ni obstaculizando su funcionamiento, estas
situaciones particulares no podrán volver a discutirse en dicho
seguimiento
los aspectos del presente seguimiento a continuación recurrieran a los
procedimientos existentes; este seguimiento relativo a los convenios,
solo supondrán ciertos ajusten a las modificaciones actuales de la
aplicación del articulo
de acuerdo al informe global optimizara los resultados del procedimiento
len cumplimiento de la constitución
con el fin de preparar una introducción de memorias establecidas que
llamen la atención de los aspectos que merezcan la discusión mas
detallada para esto hay un grupo de expertos que son nombrados por la
organización.
Siendo ajustado el procedimiento del concejo de administración para que
aquellos miembros que no estén representados proporcionando de modo
mas adecuado las aclaraciones de dichas discusiones siendo estas útiles
para la información contenida.
Queda entendido que el concejo de administración y la conferencia
examinara los errores que resulten necesarias a su reglamentación
respectiva a la ejecución de las disposiciones anteriores.
Llegando el momento de se volverá a examinar con el fin de comprobar
si ha sido ajustada convenientemente al objetivo anunciado en la parte
uno.
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